内容字号:默认大号超大号

段落设置:取消段首缩进段首缩进

字体设置:切换到微软雅黑切换到宋体

行业快讯健康误区
延年益寿医药前沿
养生保健每日食谱
常见疾病心脑疾病
妇科疾病男性疾病
肝肾疾病脾胃疾病

关注职业健康是吸引人才的另一种姿态

2020-08-05 11:31来源:新华健康网责编:杨晓林站点:www.jiankangnt.com

近日,广东省深圳市政府网站发布了《深圳经济特区卫生条例(征求意见稿)》,对规范员工健康管理提出了许多明确要求。其中,明确提到的“强制休假制度”引起了网民的热议。

目前,心脑血管疾病、颈椎病等慢性非传染性疾病以及新发传染病和人口老龄化问题影响着人们的生活质量和社会整体健康水平。在亚健康已成为许多群体潜在威胁的背景下,关心工人职业健康已成为促进经济社会健康发展的重要方面。

鉴于此,上述草案中的一些条款明确指出了各行各业职业健康保护的痛点。例如,规定用人单位对员工严格实行带薪休假制度,对身心工作量大的员工实行轮岗制度;加强对长期工作或长期前倾员工以及教师、医疗卫生人员、警察、司机、消防人员、环卫人员等特殊职业群体的健康管理;在特定时间对遇到突发事件的员工进行心理咨询和心理援助。具体的规章制度也让各行各业的劳动者充满了期待。

前段时间,某招聘平台发布的一份报告显示,由于疫情发展趋势和防控政策的不同,我市人才吸引力排名开始出现洗牌。其中一个规律是,城市应对疫情的能力和效果,以及对医疗卫生产业发展的重视程度,已成为除户籍、治疗等因素外,吸引人才的新关键因素。可见,城市人性化管理的理念、能力和水平已经开始在当前的“抓人战争”中发挥潜在作用。

同时,人们是否对这些规定的执行有疑问?对雇主的约束力是什么?它会再次变得美丽吗?

任何新的法规,在实施过程中,都不可避免地会遇到这样的问题,保护职业健康需要调动各方的积极行动和合作。例如,用人单位必须建立科学合理的岗位轮换机制,配备专职或兼职职业健康管理人员。这就意味着用人单位要对员工的岗位安排和工作强度安排做出相应的调整。监管部门也要认真履行职责,积极采取措施保护职业健康。当然,一些为了升职而加班、为了加薪而牺牲了健康的工人也应该明白,“健康是革命的资本”。当身体垮了,一切都成了空话。



本文标题:关注职业健康是吸引人才的另一种姿态
本文链接:https://www.jiankangnt.com/content-1-143074-1.html

相关阅读

返回新华健康网首页
新华健康网是专业的中国健康门户网站www.jiankangnt.com!!本站内容如涉版权问题请发邮件到gaojianfabu@qq.com

Copyright (C)jiankangnt.com, All Rights Reserved. 网站地图

违法不良信息举报邮箱:gaojianhezuo@qq.com